What makes work meaningful or meaningless

Qué factores crean o destruyen el sentido de significado en el lugar de trabajo? Un trabajo significativo es algo que todos queremos. La falta de significado en el trabajo es a menudo el resultado de cómo son tratados los empleados. En este caso el desafío para los líderes es crear un entorno propicio para la significatividad. Una nueva investigación ofrece ideas sobre lo que da sentido al trabajo, así como de los errores más comunes de la gestión de recursos, que pueden dejarles a los empleados la sensación de que su trabajo no tiene sentido. Este informe de Catherine Bailey y Adrian Madden para el MIT Sloan Management Review nos habla sobre este tema. Lea más Aqui