Confianza y Compromiso – Cómo debe comunicarse un buen Jefe

De acuerdo a especialistas y útlimas investigaciones, la confianza en los jefes y el trato justo en el ámbito laboral afecta enormemente el compromiso y por ende la productividad de los trabajadores. En este artículo hacemos referencia a dichas investigaciones realizadas sobre el tema de la brecha entre “expectativas de los empleados vs. la realidad que ellos perciben” y de qué manera la empresa debe tratar de comprometer a sus jefes, de mantener una comunicación proactiva, abierta y honesta con sus subordinados. En el artículo destacamos además, cuáles son las quejas más habituales que los empleados tienen respecto de sus jefes. Las investigaciones e informes están basados en otros artículos recientemente publicadas por el Harvard Business Review y el MIT Sloan Management Review. Lea más Aqui