Tipos de Personalidad vs Rasgos de Personalidad

No existe una teoría universal acerca de qué es la personalidad, ya que es difícil abarcar todos los aspectos que la conforman, sin embargo, de manera muy general puede afirmarse que, de acuerdo con la psicología, la personalidad es la suma total de las maneras en que una persona reacciona ante otros y la manera en que se relaciona con lo demás o, en otras palabras más simples, es lo que caracteriza a un individuo y lo que lo hace ser como es, diferente a todos los demás. Por eso la importancia que reviste la personalidad de cada persona en su puesto de trabajo, y la forma de cómo relacionarse con ellas.Existen distintas teorías sobre la personalidad, incluyendo las teorías psicoanalíticas, del aprendizaje, y las factoriales. En este blog hemos publicado dos artículos de las más destacadas teorías sobre las personalidades: los tipos sicológicos “Myers-Briggs” y los rasgos sicológicos “The Big Five”. En el presente artículo tratamos de resumir ambas posturas distinguiendo el estudio de la personalidad desde el punto de vista de la tipificación, del punto de vista de los rasgos psicológicos. Leer más>

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La Asertividad

Durante nuestros cursos añadimos frecuentemente dentro de las Habilidades Interpersonales que debe tener un buen gerente de proyecto el nivel de asertividad que posea. La asertividad está muy relacionada con la Inteligencia Emocional. Ser asertivo es expresar nuestros puntos de vista respetando el de los demás. No significa querer llevar siempre la razón, en definitiva todos tenemos también derecho a equivocarnos. Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencía y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas opuestas: la agresividad y la pasividad. El artículo expone un video de una entrevista a Eva Bach y Anna Forés, autoras del libro “La asertividad” que resulta muy claro y simple para entender el concepto. Leer más>