Qué hace a un Líder

En una investigación realizada, Goleman descubrió que, si bien las cualidades asociadas tradicionalmente al liderazgo (como inteligencia, firmeza, determinación y visión) son necesarias para el éxito, son insuficientes. Los líderes verdaderamente efectivos también se distinguen por un alto grado de inteligencia emocional. El artículo de Goleman estableció relaciones directas entre inteligencia emocional y resultados empresariales cuantificables. y entrega una descripción de cada componente de la inteligencia emocional, ofreciendo una discusión detallada sobre cómo reconocerla en líderes potenciales, cómo y por qué se relaciona con el desempeño y de qué forma se puede aprender. Leer más>